KRAVATTISONNIT

                                                    

Lasikatto, hyvävelijärjestö, etuudet, verkostot, veljeily, sikailu, salailu ja suhteet.

Tämä on tarina elävästä elämästä vuosikymmenien kokemuksella. En ole ainoa, joka tämän tarinan voisi kertoa.

En ole ainoa, joka haluaisi kravattisonnit kotiinsa kasvamaan, mutta heille ei yksinkertaisesti mahdeta mitään ja he tulevat säilymään vuosisadasta toiseen.

Kravattisonnit eivät itse tiedosta itseään. Näin ollen he eivät edes käsitä missä heidän itsensä tulisi kasvaa ihmisinä, joten on ajan hukkaa lähteä heidän  kanssa asiasta keskustelemaan.

He eivät lue tätä tarinaa ja  jos heille joku tarinan kertoo he todennäköisesti eivät sisäistä asiasta mitään vaan vaihtavat puheenaihetta tai mitätöivät koko tarinan.

Keitä he ovat ? 

Pääsääntöisesti he ovat miespuolisia johtavassa asemassa olevia henkilöitä tai sitten heillä on oma yritys. Tämä kertomus jakaa heidät ominaisuuksiensa mukaisesti eri tyyppeihin, joihin voit törmätä ympäri maailmaa.

1. NÖSSÖ

Nössö-kravattisonni on sananmukaisesti kasvanut pumpulissa. Nössöllä on  lapsesta asti ollut hyvin toimeentuleva perhe ja suku ympärillään. Hän on suvun silmäterä ja odotettu tulevaisuuden lupaus. Vanhemmilla on hyvät virat ja asiat kunnossa. Myös sukuun kuuluu  menestyneitä henkilöitä, joilla on vaikutusvaltaa.

Kun Nössö ei tarvitse enää lastenhoitajaa hän siirtyy opiskelumaailmaan sukunsa tukemana. Nössön ei tarvitse murehtia opiskelujensa kustannuksista, sillä ne hoituvat vanhempien avustuksella. Yleensä hänet käytetään jo yläkoulu iässä vaihto-oppilaana hänen haluamassaan maassa kieliopintojen vuoksi. Nössön elämän tragedia on lastenhoitajan vaihtuminen.

Mikäli Nössö ei lähde sukunsa taloudellisesti tukemana ulkomaille opiskelemaan hän jää Suomeen lukemaan. Opiskeluaikanaan hän työskentelee vanhempiensa tai perhetuttujensa järjestämässä hyvässä työpaikassa, josta pääsee valmiiseen uraputkeen opintojensa päätyttyä.

Ja näin me kohtaamme hänet omassa työyhteisössämme.

Työyhteisössä hän on yleensä jonkinasteisessa esimiesasemassa nuoresta iästään huolimatta. Hänellä on siisti puku ja kallis partavesi tuoksuu käytävillä. Auto on uusi ja aina siistissä kunnossa. Hänellä on oma perhe. Vaimo on korkeasti koulutettu tai menestyneen yrittäjäperheen lapsi.

Mutta helposta elämästä johtuen Nössöllä ei yleensä ole riskinotto ja –sietokykyä. Hän on esimies, joka ei uskalla päättää mitään yksin. Jos Nössö on asiakkuuspäällikkö ja kysyt häneltä voidaanko tilata asiakaslahjoiksi kylpypyyhkeitä hän tarvitsee siihen pari palaveria sekä ainakin toisen esimiehen hyväksynnän. Nössö ei ota mitään vastuulleen yksin ettei vain tule mitään ikäviä tilanteita ja maine pysyy puhtaana.

Nössö rakastaa tehdä erilaisia taulukoita sekä pitää palavereita.  Todellisuudessa hän itse ei ole tehnyt kovaa myyntityötä päivääkään. Eikä mielellään kohtaa asiakkaita päivittäin kokousten vuoksi.

Työnantajan näkökulmasta Nössö on uskollinen ja tunnollinen palvelija, joka tiedottaa kaikesta mahdollisesta epäilyttävästä.  Mutta kentällä alaistensa silmissä luuseri, joka on kuuluisan lasikaton suojissa ja niin kauan kuin suhteilla saatu hyvä palkka juoksee ei varmasti irtisanoudu työpaikastaan.

2. SIKA

Sika-kravattisonni on nimensä mukaisesti Sika, vaikka on väärin verrata mukavaan kotieläimeen tällaista persoonaa.  Heistä ei voi tietää mikä lapsuudessa on mennyt pieleen vai onko mikään, mutta heillä on moraali ja eettisyys kadoksissa toiminnoissaan. Heidän elämänsä on triangeli, jossa on kolme asiaa. Naimisissa olevalla Sialla on siis perhe, työ ja rakastajatar tai useampi. Sinkku Sika surffaa kodin, työn ja jonkin riippuvuuden välissä. Riippuvuus voi olla päihteet, pelit, seksi tai jokin harrastus, johon kaikki muu aika menee.

Jos jokin kolmesta osa-alueesta on murtumassa, etsitään tilalle uusi keinoja kaihtamatta.

Sika pukeutuu huomiota herättävän tyylikkäästi ja kalliisti. Auton täytyy olla Mercedes tai Audi ehkä BMW. Raha on hänelle kaikki kaikessa mikä tulee ympäristölle selväksi kertomuksina omistuksista ja tehdyistä ulkomaanmatkoista. Osa pukeutuu näyttäviin kultavitjoihin ja sormuksiin.

Siinä vaiheessa, kun kukaan kavereista ei ole näkemässä taikka ei ole kyse rakastajattareen menevästä rahasta Sika pihistää euronkin soikeaksi.

Miespuolinen Sika yrityksen johtajana ja esimiehenä on naiselle painajainen. Hän on painajainen, jota kukaan ei pysty irtisanomaan.  Naisen on äänestettävä omilla jaloillaan, mikäli ei itse rupea peluriksi. Kaksimieliset jutut ja vitsit alkavat sinkoilla heti aamusta työpaikalla. Sika ei epäile kosketella ohimennen. Hän ei epäile kertoa viikonlopun juhlinnasta ja siellä tavatuista upeista naisista. Puheista saa sen kuvan, että hänestä kilpailtiin suorastaan.

Sika ei myöskään ymmärrä omaa ikäänsä. Usein 50-vuotias Sika katselee ja tapailee itseään kymmeniä vuosia nuorempia naisia. Sika voi olla myös röyhkeydellään niin pelottava, että arka työntekijä ei uskalla pistää vastaan vaan kärsii hiljaa mielessään vuosia jopa vuosikymmeniä. Ne työyhteisöt, joissa Sika majailee, tulisi kieltää nuorilta harjoittelijatytöiltä. 

Onko työyhteisössäsi Sika ? Helppo testi. Lue hänelle edellä kirjoitettu vakavalla äänensävyllä. Sika hörähtää remakkaan nauruun ja toteaa, että elämä on tarkoitettu elettäväksi.

3. NARSU (Narsisti)

Narsu-kravattisonni  onkin haastavin persoona. Narsistin kehittymisestä on monenlaisia teorioita ja päätelmiä. Niihin tämä tarina ei syvenny vaan siihen kuinka ylipäätään Narsun kanssa voi selvitä vai voiko oikeasti lainkaan ?

Lähtökohta on se, että Narsun vaikutuspiiristä olisi niin läheisten kuin työyhteisönkin hyvä hankkiutua mahdollisimman nopeasti eroon oman mielenrauhan ja hyvinvoinnin vuoksi. Narsuja on erityisen paljon ylimmässä johdossa. Erityisesti heitä tapaa osuuskuntamuotoisten- ja suku- yritysten johdossa. Liikeyritys reagoi henkilöstön pahoinvointiin nopeastikin irtisanomalla Narsu- esimiehen, mutta osuuskunta/sukuyritys muotoisissa he saavat kiduttaa työntekijöitään vuosikymmeniä.

Narsun ehkä pahin luonteenpiirre on arvaamattomuus. Et voi tietää millä tuulella hän tulee töihin ja millä tuulella hän on kymmenen minuutin kuluttua. Eilen sovittu asia voi muuttua tänään huonoksi ideaksi. Kun Narsu peilaa itseään jatkuvasti ympäristönsä kautta hän on täysin kestämätön minkäänlaiselle kritiikille. Hän janoaa sitä, että hänestä pidetään. Kuitenkin hän koko ajan kontrolloi ja kyttää työyhteisöään ja sitä, että mitä hänestä oikeasti ajatellaan.

Hänellä on aina suosikit, jotka yleensä hännystelevät johtajaa. Se parka, joka erehtyy kyseenalaistamaan Narsun toiminnan ja kyvyt toimia esimiehenä ei saa koskaan anteeksi. Siitä hetkestä alkaa ajojahti työntekijää kohtaan. Jos hän ei itse irtisanoudu on hänen mielenterveytensä koetuksella hetken kulutta. Narsulle hänen olemassaolosta tulee niin suuri uhka, että kaikki keinot ongelman poistamiseksi otetaan käyttöön.

Narsu on niin sairas mieleltään kun häneen kohdistuu uhka, että terveen ihmisen ajatus ei edes riitä kuvittelemaan niitä keinoja mitä Narsu voi käyttää.

Ne ovat niitä miehiä, jotka istuvat vankilassa vaimonsa murhasta, kun vaimo ei kestänyt enää elämää hänen kanssaan. Vaimo, joka Narsun kanssa elettyjen vuosien jälkeen muuttui ihmisraunioksi ulkoisesti ja sisäisesti jatkuvan kontrolloinnin ja manipuloinnin seurauksena.

Johtaja Narsulle taas työpaikan ja aseman menetys on niin suuri asia, että yleensä Narsun uhkalistalle joutuneella työntekijällä ei ole hengenvaaraa, mutta henkinen kidutus voi alkaa.

Työntekijä joutuu jatkuvaan tarkkailuun. Hänen pöydältään löytyy aamuisin keltaisia lappuja ja huomioita hänen tekemästään työstä. Narsu ilmaantuu hiirenhiljaa työntekijän lähettyville kuullakseen juoniiko työntekijä jotain hänen vastaista. Työntekijälle alkaa tulemaan myös puheluita, joiden tarkoitus on varmistaa työntekijän liikkeet ja läsnäolo.

Samaan aikaan Narsu valmistelee kuvion, jolla hän saa irtisanottua työntekijän mahdollisimman nopeasti ettei työntekijän arvosteleva ajatusmaailma leviä työyhteisössä. Työntekijä myös eristetään pois kokouksista sekä varmistetaan ettei hän pääse tapaamaan Narsu johtajan mahdollisia esimiehiä. Narsu käyttää runsaasti aikaa työntekijän taustojen tutkimiseen päämääränään löytää jotain ”hämärää”, jolla saisi horjutettua työntekijän asemaa ja sosiaalisia suhteita työpaikalla.

4. LAISKIAINEN

Tälle kravattisonnille ei oikeastaan tiedä olisiko sille jopa kateellinen, mikäli ei joudu hänen palvelijakseen. Laiskiainen on ollut talossa pitkään ja työasema on vakaa, kun ei tee suuria virheitä ja tulospalkkaus ei ole käytössä. Hän tulee töihin rauhalliseen tahtiin ja nauttii aamukahvinsa pitkän kaavan mukaan. Aamukahvin lomassa hän ilmoittaa vuosien saatossa valikoituneelle palvelijajoukolleen mitä päivän aikana tulisi tehdä. Itse asiassa työt tulisi suorittaa

hänen itsensä, mutta Laiskiainen ei vaan yksinkertaisesti jaksa eikä häntä huvita. Palkka juoksee muutenkin, kun istuu säännöllisesti työajan omassa huoneessaan. Punainen valo päälle ovenpieleen ja voi jutella golfkavereiden kanssa mukavia vaikka koko päivän. Kukaan ei voi tulla toteamaan onko ne työpuheluita vai soittaako asiakkaat.

Tai kyllä työyhteisö tietää, mutta asialle ei tehdä mitään, sillä siitä ei ole mitään hyötyä. Ja siksi toisekseen Laiskiaisissa on myös mukavia seuramiehiä.

Laiskiaisen tiukin ajanjakso vuodessa on tuloksen, taseen ja toimintakertomuksen sekä tulevaisuuden esittely johtoryhmälle. Siihen hän satsaa ajatuksissaan paljon ja käytännön paperit toimittaa uskollinen ”Lissu-sihteeri”. Laiskiainen hommaa pitopalvelusta hallituksen kokoukseen juhlaeväät ja juomat ja saa nauttia taas seuraavan vuoden ruhtinaallista luottamusta työlleen.

5. SÄHLÄRI

Sähläri-sonnin touhut voivat alkuun naurattaa, mutta kuukausien kuluessa menee hermot. Sähläri haluaa olla kaikessa mukana ideoimassa ja toteuttamassa. Lisäksi mielipiteet ja mielialat vaihtelevat kuin vuoristorata. Iltapäivällä Sähläri antaa ohjeet aamua varten, mutta aamulla kaikki onkin jo toisin. Hän yrittää delegoida, mutta ei pysty antamaan viimeistä vastuuta kenellekään vaan loppujen lopuksi haluaa tehdä kaiken itse. Sähläri on äärimmäisen kärsimätön ja haluaa kaiken tapahtuvan heti hänen haluamallaan tavalla ja aikataulussa.

Siitä johtuen hänen ympärillään olevat työntekijät pikkuhiljaa huomaavat ettei kannata aloittaakaan tekemään mitään. Sähläri istuu aamusta yömyöhään konttorissaan omistautuen työlleen. Hän valittaa ainaista väsymystään ja huonoa omaatuntoa läheisten suhteen. Mutta ei pysty lopettamaan tilannettaan, sillä itsearvostus on suhteessa työtunteihin. Yleensä Sähläri on myös päällikkö kotona ja hän on valinnut kumppanikseen myötäilevän kiltin persoonan. Sählärin ympäriltä katoavat osaavat työntekijät ja Sähläri palaa loppuun mikäli ei sairastu vakavasti ja sitä kautta pakotetusti joudu hillitsemään tahtiaan.

6. AHNEPASKA

Ahnepaska-sonni kahmii kaiken itselleen. Varsinkin kun kyseessä on raha tai korvaukset. Tietenkin erilaisia palkintoja ja titteleitä hän rakastaa. Se mikä hänestä tekee Ahnepaskan on epäreilut keinot palkkioiden saamiseen kaihtamatta epäoikeudenmukaisuutta työkavereitaan kohtaan.

Ahnepaska on yleensä ”pikkupomo”. Hän haluaisi suuremmaksi ja siksi usein roikkuukin esimiehen ovenpielessä tiedottamassa aikaansaannoksistaan tai työkavereidensa epäonnistumisista.

Ensivaikutelma on flirttailevan iloinen jopa imelä. Hän haluaa olla kaikkien kaveri ja suosiossa, mutta loppupelissä istuu yksin omassa huoneessaan, sillä kukaan ei pidä hänestä ahneuden ja pyrkyryyden vuoksi.

Luonteensa vuoksi hänet ohitetaan suuremmissa nimityksissä vaikka koulutus riittäisikin. Tämä alkaa pikkuhiljaa tekemään katkeruuden pesää Ahnepaskan sydämeen. Katkeruus alkaa ilmetä kansankielellä kaksinaamaisuutena sekä työyhteisöön henkisen pahoinvoinnin levittämisenä. Ahnepaska tervehtii iloisesti enää asiakkaita ja yhteistyökumppaneita, joista hän hyötyy. Työkavereille voidaan olla sanomatta sanaakaan tai edes hyvää huomenta varsinkin niille, jotka ovat ilmaisseet huolensa oikeudenmukaisesta rahan jakamisesta.

YHTEENVETO

Nämä kaikki edellä luetellut Sonnit löytyvät matkan varrelta omasta työhistoriastamme. Usein mietin, että miten miehet saavuttavat niin paljon enemmän kuin naiset ?  Tunnen lähipiirissäni paljon hyvin koulutettuja naisia, jotka eivät koskaan pääse eteenpäin vaikka taidot ja kyvyt riittäisivätkin. Heidät ohitetaan nimityksissä kerta toisensa jälkeen ja paikan saa joku vasta valmistunut taulukoita väsäävä miespuolinen Nössö.

Tulee mieleeni ajatus siitä, että naisilla ei ole hyväsiskojärjestelmiä vai ovatko korkeasti koulutetut pätevät naiset vanhemmille miesjohtajille liian pelottavia ?

Tämä tarina ei ole tiedettä. Tämä tarina toivon mukaan herättää keskusteluja eri työyhteisössä. Tämä tarina on saavuttanut päämääränsä, mikäli yksikin lukija saa apua tästä tarinasta ja ymmärtää, että ei ole esim. Narsu-Sonnin kanssa yksin.